A Rio Oil & Gas Expo and Conference, maior evento da América do Sul na área de Petróleo e Gás e realizado pelo Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP), é um evento internacional realizado a cada dois anos no Centro de Convenções do Riocentro, Rio de Janeiro/RJ. Como o último evento foi em 2008, o próximo será realizado no ano que vem (2010) entre os dias 13 a 16 de setembro.

Para quem estiver interessado em submeter resumos para o Rio Oil & Gas Expo and Conference 2010, o prazo vai até o dia 25 de janeiro de 2010. Para acessar as instruções necessárias e enviar o seu resumo, clique aqui.

Até mais.

A Fundação Cesgranrio abriu no último dia 18/11/2009 o edital do processo seletivo público do Banco Central (BACEN). O cargo de interesse para a maioria dos leitores deste blog é o de ANALISTA ÁREA 5. A notícia boa é que o ANALISTA começa ganhando R$ 12.413,65 até 30 de junho de 2010, e a partir dessa data, R$ 12.960,77. Para a ÁREA 5, 38 vagas são disponíveis.

O conteúdo geral para todas as áreas é descrito a seguir.

LÍNGUA PORTUGUESA 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11. Significação das palavras. 12. Redação e correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.

DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Princípios fundamentais da Constituição da República. 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos e direitos sociais. 3. Organização do Estado: União, Estados, Municípios e Distrito Federal. 4. Administração pública. 5. Servidores Públicos. 6. Organização dos poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário. 7. Processo legislativo. 8. Finanças Públicas: normas gerais.

DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administração pública: princípios básicos. 1.1. Administração direta e indireta. 2. Poderes administrativos. 2.1. Espécies de poder: hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 2.2 Uso e abuso do poder. 3. Serviços Públicos: conceito e princípios. 4. Ato administrativo. 4.1. Conceito, requisitos e atributos. 4.2. Da comunicação dos atos administrativos 4.3. Anulação, revogação e convalidação. 4.4. Discricionariedade e vinculação. 5. Controle da Administração Pública: espécies de controle e suas características. 6. Controle jurisdicional dos atos administrativos. 7. Responsabilidade Civil do Estado. 8. Bens públicos: classificação e características. 9. Licitações e contratos administrativos. 10. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 11. Lei n.º 8.112/90 (Regime jurídico dos servidores públicos civis da União) e alterações. 11.1. Disposições preliminares. 11.2. Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 11.3. Direitos e vantagens 11.4. Regime disciplinar. 11.5. Da Seguridade Social do servidor: aposentadoria e pensão civil. 11.6. Processo Administrativo Disciplinar. 12. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/94). 13. Código de Conduta da Alta Administração Federal.

SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL 1. Estrutura e segmentação. 1.1. Órgãos reguladores. 1.2. Entidades supervisoras. 1.3. Instituições Operadoras. 2. Lei nº 4.595/64. 3. Conselho Monetário Nacional: composição e competências. 4. Banco Central do Brasil. 4.1. Competências legais e constitucionais. 4.2. Funções. 5. Instituições financeiras: conceito e classificação. 5.1. Outras instituições supervisionadas pelo Banco Central. 6. Regulamentação Prudencial: o Acordo de Basiléia.

ECONOMIA Macroeconomia: 1. Contas nacionais; agregados monetários, criação e destruição de moeda e multiplicador monetário; balanço de pagamentos. 2. Principais modelos macroeconômicos: modelo clássico, modelo keynesiano, política anticíclica de curto prazo. 3. A economia no longo prazo: produto potencial e produto efetivo. 4. Crescimento econômico. Poupança, investimento e o papel do sistema financeiro. 5. Objetivos e instrumentos de política monetária, regime de metas para a inflação. 6. Política fiscal e seus instrumentos. 7. Modelos de determinação da renda em economias fechada e aberta. 8. Regimes cambiais e taxa de câmbio de equilíbrio. Termos de troca. 9. Curva de Phillips, expectativas racionais e inflação. Microeconomia: 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Estrutura de mercado e formação de preço, análise de concentração. 4. Teoria dos jogos. 5. Tópicos de Economia Brasileira: 5.1. II PND. 5.2. A crise da dívida externa na década de 1980. 5.3. Planos heterodoxos de estabilização. 5.4. O Plano Real e a economia brasileira pós estabilização. 5.5. Transformações do sistema financeiro brasileiro. 6. Sistema Financeiro Nacional: 6.1. Estrutura. 6.2. Órgãos reguladores. 6. 3. Espécies de instituições. 6.4. Atribuições do Conselho Monetário Nacional. 6.5. Regulamentação Prudencial. 6.6. Normas internacionais: Comitê da Basiléia.

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Os estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio seqüencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Em síntese, as questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

LINGUA INGLESA Compreensão de texto escrito em Língua Inglesa. Gramática para a compreensão de conteúdos semânticos.

Segue o conteúdo específico para a ÁREA 5.

ORGANIZAÇÕES 1. Teoria das organizações: organizações formais e sociedade contemporânea; turbulência e instabilidade do ambiente e desafios da administração; diferentes focos no estudo das organizações; tendências da evolução do conhecimento sobre o fenômeno organizacional. 2. Comportamento organizacional. 2.1. Teorias clássicas sobre os principais aspectos do comportamento humano nas organizações: percepção, liderança, motivação, dinâmica grupal e desenvolvimento de equipes, conflito. 2.2. Novos temas que influenciam a compreensão da dimensão humana nas organizações: inteligências múltiplas, emoções nas organizações e a necessidade de uma visão holística. 3. Gestão de pessoas: 3.1. Evolução e as funções de RH. Estratégias de RH. 3.2. O processo de mudanças, comprometimento e desempenho. 3.3. Liderança e integridade. 3.4. Recrutamento e seleção. 3.5. Educação corporativa. 3.6. Avaliação de desempenho e desenvolvimento gerencial. 3.7. Sistemas de recompensas. 3.8. Relações trabalhistas e sindicalismo. 3.9. RH e os programas de qualidade. 3.10. As novas tendências. Cultura organizacional. 4. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacionais. 4.1. O conhecimento como ativo estratégico. 4.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 4.3. Principais práticas de gestão do conhecimento. 4.4. Gestão por competências. 5. Gestão da mudança. 5.1. Cultura e mudança cultural. 5.2. Paradigmas. 5.3. Formação do paradigma newtoniano-cartesiano e questionamentos atuais. 5.4. Mudanças sociais, científicas e organizacionais. 5.5. O indivíduo como ator da mudança.

MATEMÁTICA FINANCEIRA 1. Taxas de juros: taxas nominais, efetivas e equivalentes. 2. Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial; equivalência de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 3. Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa; desconto composto racional e comercial; equivalência de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 4. Séries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificação; taxas de juro, prestações, prazos, capitais e montantes. 5. Sistema de amortização misto – SAM.

CONTABILIDADE AUDITORIA 1. Contabilidade: conceito, objeto, fins, campo de aplicação, usuários. 2. Métodos de avaliação de estoques, segundo a legislação societária e fiscal. 3. Avaliação dos componentes patrimoniais. 4. Fatos contábeis. 5. Princípios fundamentais de contabilidade: conceito e aplicação segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). 6. Inventário. 7. Escrituração. 8. Demonstrações contábeis: conceito, finalidade, importância, época e forma de elaboração, estruturação e consolidação. 9. Estrutura do ativo, do passivo, patrimônio líquido e de resultados, para fins de análise. 10. Contabilidade pública, administração orçamentária e financeira: 11. Necessidades e serviços públicos. 12. Patrimônio das entidades públicas. 13. Bens públicos. 14. Avaliação dos componentes patrimoniais. 15. A gestão das entidades públicas. 16. Período administrativo e exercício financeiro. 17. Regimes contábeis. 18. Receita pública e despesa pública. 19. Fases administrativas da receita e da despesa orçamentária. 20. O regime de adiantamento de numerário. 21. A escrituração das operações típicas das entidades públicas. 22. A determinação dos resultados do exercício. 23. Balanços orçamentários, financeiro e patrimonial. 24. Demonstração das variações patrimoniais. 25. Prestação e julgamento de contas governamentais. 26. Controle na administração pública. 27. Auditoria. 28. Diferenças entre auditoria externa e interna. 29. Auditoria interna – conceito, funções, objetivos e atribuições. 30. Avaliação dos controles internos, revisão analítica, conferência de cálculos, inspeção de documentos, programas de trabalho, segregação de funções, análise do custo dos controles x benefícios, confronto dos ativos com os registros contábeis e auxiliares e acompanhamento de inventários.

OPERAÇÕES LOGÍSTICAS E DE INFRAESTRUTURA Logística: 1. Gestão de compras. 2. Compras no setor público. 3. Licitações. Conceito, objeto, finalidades e princípios. 4. Dispensa e inexigibilidade. 5. Vedações. 6. Modalidades. 7. Procedimentos e fases. 8. Revogação e invalidação. 9. Especificação de materiais, confecção de termo de referência e projeto básico. 10. Requisição de material e autorização de compra. 11. Sistemas informatizados de compras – Comprasnet. 12. Lei 8.666, de 21 de junho de 1993. 13. Lei 10.520, de 17 de julho de 2002. 14. Decreto nº 5.450, de 31 de maio de 2005. 15. Decreto nº 5.504, de 5 de agosto de 2005. 16. Decreto nº 3.931, de 19 de setembro de 2001. 17. Gestão de materiais. 18. Gestão e fiscalização de contratos da Administração Pública. 19. Terceirização. 20. Instruções Normativas nº 2, de 30 de abril de 2008, e nº 3, de 15 de outubro de 2009, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 21. Gestão de almoxarifado. 22. Armazenagem de materiais. 23. Controle de estoques. 24. Inventários. 25. Gestão de orçamento. 26. Execução orçamentária. 27. Lei 4.320, de 17 de março de 1964. 28. Responsabilidades do gestor. 29. Lei complementar nº 101, de 4 de maio de 2000. Infraestrutura 1. Fundamentos de projetos de obras civis e arquitetura, de fundações, de instalações eletro-eletrônicas e hidrossanitárias, detecção, alarme e combate a incêndios e de utilidades mecânicas. 2. Especificações de materiais e serviços. 3. Análise orçamentária: composição de custos unitários, quantificação de materiais e serviços, planilhas de orçamento: sintético e analítico, cronogramas físico e físico-financeiro, benefícios e despesas indiretas (BDI) e encargos sociais. 4. Programação de obras. 5. Fiscalização de obras (medições, reajustes, prorrogação, conformidade de faturas, etc.), análise e interpretação de documentação técnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras, etc.). 6. Elaboração e acompanhamento de projetos de engenharia e arquitetura. Arquivologia:1. Gestão de documentos. 2. Noções de arquivologia: teorias, princípios e conceitos básicos. 3. Gerenciamento da informação e gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 4. Diagnóstico em documentação. 5. Arquivos correntes, intermediários e permanentes. 6. Plano de classificação e tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7. Procedimentos de protocolo. 8. Avaliação de documentos. 9. Tipologias documentais e suportes físicos. 10. Arranjo em arquivos permanentes. 11. Gestão arquivística de documentos eletrônicos. 12. Legislação arquivística brasileira.

As provas serão realizadas no dia 31/01/2010.

Até mais!

O VMware é um software /máquina virtual que permite a instalação e utilização de um sistema operacional dentro de outro dando suporte real a software de outros sistemas operativos. Ou seja, se você tem o Windows 7/Vista (ou qualquer outro S.O) instalado no seu computador e deseja instalar um outro sistema operacional dentro dele (sem a necessidade de particionar o disco rígido), o VMware oferece esse recurso.

O primeiro passo a ser dado é baixar o VMware Workstation 7 (ou no Baixaki) para Windows. Estou tomando como base a instalação do VMware no Windows 7 e instalei dentro da máquina virtual o Windows XP.

Depois de baixado o programa, abra o arquivo executável. Aparacerá a tela a seguir.

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Como é “de praxe” em instalações no Windows, qual é o próximo passo? Clicar em NEXT

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Conforme descrição na figura a seguir, você precisa definir qual tipo de instalação deseja: típica (TYPICAL) ou “customizada” (CUSTOM). Eu sugiro a instalação típica, se for um usuário iniciante e sem experiência (que é o foco de interesse para quem lê esse artigo).

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Selecione agora a pasta onde vai ficar armazenado o programa e clique em NEXT.

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O próximo passo é escolher os atalhos de interesse para acessar o programa. Feito isso, clique em NEXT.

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Agora ele vai te perguntar se o que fez até agora na instalação está de acordo com os seus propósitos. Espero que esteja, e aí você clica em CONTINUE.

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O próximo passo é preencher seu nome, compania e número serial que adquiriu na hora da sua compra. Preenchido os dados, clicar em ENTER.

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Finalmente, a instalação se desenvolve e termina pedindo para você reiniciar o computador.

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Ainda não acabou

Agora você vai entrar no VMware Workstation no MENU INICIAR. O arquivo executável tá lá em programas. Quando abrir, vai aparecer a licença do programa e, se você estiver de acordo (opcional, é claro), seleciona: SIM, EU ACEITO OS TERMOS DE LICENÇA, depois clicando em OK.

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O meu objetivo foi instalar um sistema operacional (Windows XP) no software VMware. Para isso, eu selecionei o ícone NEW VIRTUAL MACHINE.

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Por simplicação, eu optei novamente pela instalação típica (selecionei TYPICAL, conforme a figura abaixo). Feito isso, clique em NEXT.

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Como já foi dito, o meu propósito foi instalar o Windows XP SP3 na máquina virtual via CD, como é feito tradicionalmente. Por conta disso, selecionei o ícone INSTALLER DISC.

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O próximo passo é fornecer a chave do Windows XP, nome e senha.

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Essa parte eu considero a mais importante na instalação. O VMware recomenda um espaço de 40 Gb para a instalação do Windows XP, mas eu decidi optar por 20 Gb, e acho até demais pelas minhas necessidades. Como meu sistema de arquivos é NTFS, decidi optar por um simples arquivo para armazenar o meu disco virtual (vide a figura abaixo). Feito isso, clique no tradicional NEXT.

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Antes de finalizar a máquina virtual, eu decidi mexer na memória. Para isso, eu cliquei em CUSTOMIZE HARDWARE. Nesse espaço, mudei a minha memória para 400 Mb.

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Agora sim!!!!!

Obviamente, se estiver de acordo com o “resumo” do que foi feito na instalação, clique em FINISH e pronto! Só aguardar a instalação do seu sistema operacional.

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Nota: Essas dicas de instalação servem para que, numa eventualidade futura, eu tenha uma referência de instalação desse software neste blog. Em outras palavras, as informações desse artigo são uma tentativa de me auxiliar, como também usuários que não têm experiência na instalação de programas um pouco mais complicados como esse, na instalação do VMware dentro do Windows 7. Obviamente, se essas dicas forem úteis a você, está de ótimo tamanho.

Até mais.

A Casa da Moeda do Brasil abre novo concurso neste ano de 2009. Veja aqui o edital e o sítio da Casa da Moeda do Brasil. A Fundação Cesgranrio será a organizadora do processo seletivo e as provas serão realizadas no dia 20/12/2009. O cargo de interesse da maioria dos leitores deste blog é o de Engenheiro Químico. Para este cargo, o salário é de “apenas” R$ 2.617,44.

As provas serão realizadas somente na cidade do Rio de Janeiro – RJ.

A seguir, o conteúdo de preparação exigido para o cargo de Engenheiro Químico.

I. Química Analítica : Métodos da análise química. Análise gravimétrica. Solubilidade. Análise volumétrica. Cromatografia e espectrofotometria. II. Físico-Química: Termodinâmica de sistemas fechados. Termoquímica. Eletroquímica. Soluções ideais e não- ideais. Galvanostegia. III. Mecânica dos Fluidos: Propriedades físicas relevantes e modelos reológicos. Estática dos fluidos. Dinâmica dos fluidos. Perda de carga e seleção de bombas. IV. Operações unitárias: Sistemas particulados. Interação sólido-fluido. Operações de separação: ciclonagem, filtração, sedimentação. V. Cinética e Reatores: Equações de taxas. Determinação de parâmetros cinéticos. Reatores ideais. Reatores de batelada, de mistura e tubularares. VI. Engenharia Ambiental: Legislação ambiental. Caracterização de efluentes. Processos de tratamento de efluentes líquidos industriais e domésticos. Controle de poluentes gasosos. Manejo, processamento e disposição de resíduos sólidos.

Boa sorte para os que irão tentar. Até mais.

A CITEPE, Companhia Integrada Têxtil de Pernambuco e subsidiária da Petrobras, abre o processo seletivo público. Veja aqui o edital. A Fundação Cesgranrio será a organizadora do processo seletivo e as provas serão realizadas no dia 29/11/2009. O cargo que interessa ao engenheiro químico é o de Analista de Processamento Júnior – Químico. Para este cargo, o salário é de apenas R$ 3.385,85.

As provas serão realizadas na cidade pernambucana de Recife.

A seguir, o conteúdo de preparação exigido para o cargo de Analista de Processamento Júnior – Químico.

CONTEÚDO
I – Introdução  a  ciência  dos  polímeros:  Conceitos  essenciais:  macromoléculas  naturais  e  sintéticas;  homopolímeros  e  copolímeros;  plásticos;  fibras;  elastômeros;  plásticos  de  engenharia;  blendas;  elastômeros  termoplásticos.  Reciclagem.II – Estrutura  polimérica:  Estrutura  química  dos  polímeros.  Ligações químicas; Configuração e conformação. Estereoquímica de polímeros. Taticidade; Cristalinidade. Polímeros amorfos; Temperatura de transição  vítrea  (Tg)  e  temperatura  de  fusão  cristalina  (Tm).  Medidas  de  Tg  e  Tm.  III – Propriedades  poliméricas:  Propriedades  gerais,  mecânicas,  elétricas,  químicas  e  óticas  dos  polímeros.  IV – Viscosidade  dos  polímeros:  Comportamento  viscosimétrico  dos  polímeros;  Medidas  de  viscosidade.  V – Peso  molecular de polímeros: numérico médio; mássico médio; viscosimétrico médio; Equação de Mark?Houink; Dispersividade; Medidas de peso molecular  polimérico. VI – Processos de polimerização: Polimerização em massa, em solução, em emulsão e em suspensão. Características, vantagens, aplicações.  VII – Reatores em polimerização: Reatores a batelada. Reatores contínuos. Usos e vantagens. VIII – Reações de polimerização: Polimerização em cadeia. Polimerização  por  adição;  Cinética  das  reações  em  cadeia.  Iniciação,  propagação,  terminação;  Cinética  das  reações  via  radical  livre,  das  reações  aniônicas e das reações catiônicas; Expressão das velocidades da reação; Cinética das reações de polimerização por adição; Cinética da copolimerização.  Razões de reatividade. IX – Processos de polimerização: Principais polímeros comerciais: obtenção e aplicações. X – Transformação de polímeros. XI – Liderança:  Definição;  estilos  de  liderança;  o  papel  do  líder.  Liderança  e  desenvolvimento  de  competências;  formação  e  desenvolvimento  de  equipes;  cultura organizacional e liderança. Liderança e empreendedorismo.

Até mais.