A Fundação Cesgranrio abriu no último dia 18/11/2009 o edital do processo seletivo público do Banco Central (BACEN). O cargo de interesse para a maioria dos leitores deste blog é o de ANALISTA ÁREA 5. A notícia boa é que o ANALISTA começa ganhando R$ 12.413,65 até 30 de junho de 2010, e a partir dessa data, R$ 12.960,77. Para a ÁREA 5, 38 vagas são disponíveis.
O conteúdo geral para todas as áreas é descrito a seguir.
LÍNGUA PORTUGUESA 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordância nominal e verbal. 10. Regência nominal e verbal. 11. Significação das palavras. 12. Redação e correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.
DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Princípios fundamentais da Constituição da República. 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos e direitos sociais. 3. Organização do Estado: União, Estados, Municípios e Distrito Federal. 4. Administração pública. 5. Servidores Públicos. 6. Organização dos poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário. 7. Processo legislativo. 8. Finanças Públicas: normas gerais.
DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administração pública: princípios básicos. 1.1. Administração direta e indireta. 2. Poderes administrativos. 2.1. Espécies de poder: hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 2.2 Uso e abuso do poder. 3. Serviços Públicos: conceito e princípios. 4. Ato administrativo. 4.1. Conceito, requisitos e atributos. 4.2. Da comunicação dos atos administrativos 4.3. Anulação, revogação e convalidação. 4.4. Discricionariedade e vinculação. 5. Controle da Administração Pública: espécies de controle e suas características. 6. Controle jurisdicional dos atos administrativos. 7. Responsabilidade Civil do Estado. 8. Bens públicos: classificação e características. 9. Licitações e contratos administrativos. 10. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 11. Lei n.º 8.112/90 (Regime jurídico dos servidores públicos civis da União) e alterações. 11.1. Disposições preliminares. 11.2. Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 11.3. Direitos e vantagens 11.4. Regime disciplinar. 11.5. Da Seguridade Social do servidor: aposentadoria e pensão civil. 11.6. Processo Administrativo Disciplinar. 12. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/94). 13. Código de Conduta da Alta Administração Federal.
SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL 1. Estrutura e segmentação. 1.1. Órgãos reguladores. 1.2. Entidades supervisoras. 1.3. Instituições Operadoras. 2. Lei nº 4.595/64. 3. Conselho Monetário Nacional: composição e competências. 4. Banco Central do Brasil. 4.1. Competências legais e constitucionais. 4.2. Funções. 5. Instituições financeiras: conceito e classificação. 5.1. Outras instituições supervisionadas pelo Banco Central. 6. Regulamentação Prudencial: o Acordo de Basiléia.
ECONOMIA Macroeconomia: 1. Contas nacionais; agregados monetários, criação e destruição de moeda e multiplicador monetário; balanço de pagamentos. 2. Principais modelos macroeconômicos: modelo clássico, modelo keynesiano, política anticíclica de curto prazo. 3. A economia no longo prazo: produto potencial e produto efetivo. 4. Crescimento econômico. Poupança, investimento e o papel do sistema financeiro. 5. Objetivos e instrumentos de política monetária, regime de metas para a inflação. 6. Política fiscal e seus instrumentos. 7. Modelos de determinação da renda em economias fechada e aberta. 8. Regimes cambiais e taxa de câmbio de equilíbrio. Termos de troca. 9. Curva de Phillips, expectativas racionais e inflação. Microeconomia: 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Estrutura de mercado e formação de preço, análise de concentração. 4. Teoria dos jogos. 5. Tópicos de Economia Brasileira: 5.1. II PND. 5.2. A crise da dívida externa na década de 1980. 5.3. Planos heterodoxos de estabilização. 5.4. O Plano Real e a economia brasileira pós estabilização. 5.5. Transformações do sistema financeiro brasileiro. 6. Sistema Financeiro Nacional: 6.1. Estrutura. 6.2. Órgãos reguladores. 6. 3. Espécies de instituições. 6.4. Atribuições do Conselho Monetário Nacional. 6.5. Regulamentação Prudencial. 6.6. Normas internacionais: Comitê da Basiléia.
RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Os estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio seqüencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Em síntese, as questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
LINGUA INGLESA Compreensão de texto escrito em Língua Inglesa. Gramática para a compreensão de conteúdos semânticos.
Segue o conteúdo específico para a ÁREA 5.
ORGANIZAÇÕES 1. Teoria das organizações: organizações formais e sociedade contemporânea; turbulência e instabilidade do ambiente e desafios da administração; diferentes focos no estudo das organizações; tendências da evolução do conhecimento sobre o fenômeno organizacional. 2. Comportamento organizacional. 2.1. Teorias clássicas sobre os principais aspectos do comportamento humano nas organizações: percepção, liderança, motivação, dinâmica grupal e desenvolvimento de equipes, conflito. 2.2. Novos temas que influenciam a compreensão da dimensão humana nas organizações: inteligências múltiplas, emoções nas organizações e a necessidade de uma visão holística. 3. Gestão de pessoas: 3.1. Evolução e as funções de RH. Estratégias de RH. 3.2. O processo de mudanças, comprometimento e desempenho. 3.3. Liderança e integridade. 3.4. Recrutamento e seleção. 3.5. Educação corporativa. 3.6. Avaliação de desempenho e desenvolvimento gerencial. 3.7. Sistemas de recompensas. 3.8. Relações trabalhistas e sindicalismo. 3.9. RH e os programas de qualidade. 3.10. As novas tendências. Cultura organizacional. 4. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacionais. 4.1. O conhecimento como ativo estratégico. 4.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 4.3. Principais práticas de gestão do conhecimento. 4.4. Gestão por competências. 5. Gestão da mudança. 5.1. Cultura e mudança cultural. 5.2. Paradigmas. 5.3. Formação do paradigma newtoniano-cartesiano e questionamentos atuais. 5.4. Mudanças sociais, científicas e organizacionais. 5.5. O indivíduo como ator da mudança.
MATEMÁTICA FINANCEIRA 1. Taxas de juros: taxas nominais, efetivas e equivalentes. 2. Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial; equivalência de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 3. Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa; desconto composto racional e comercial; equivalência de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 4. Séries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificação; taxas de juro, prestações, prazos, capitais e montantes. 5. Sistema de amortização misto – SAM.
CONTABILIDADE AUDITORIA 1. Contabilidade: conceito, objeto, fins, campo de aplicação, usuários. 2. Métodos de avaliação de estoques, segundo a legislação societária e fiscal. 3. Avaliação dos componentes patrimoniais. 4. Fatos contábeis. 5. Princípios fundamentais de contabilidade: conceito e aplicação segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). 6. Inventário. 7. Escrituração. 8. Demonstrações contábeis: conceito, finalidade, importância, época e forma de elaboração, estruturação e consolidação. 9. Estrutura do ativo, do passivo, patrimônio líquido e de resultados, para fins de análise. 10. Contabilidade pública, administração orçamentária e financeira: 11. Necessidades e serviços públicos. 12. Patrimônio das entidades públicas. 13. Bens públicos. 14. Avaliação dos componentes patrimoniais. 15. A gestão das entidades públicas. 16. Período administrativo e exercício financeiro. 17. Regimes contábeis. 18. Receita pública e despesa pública. 19. Fases administrativas da receita e da despesa orçamentária. 20. O regime de adiantamento de numerário. 21. A escrituração das operações típicas das entidades públicas. 22. A determinação dos resultados do exercício. 23. Balanços orçamentários, financeiro e patrimonial. 24. Demonstração das variações patrimoniais. 25. Prestação e julgamento de contas governamentais. 26. Controle na administração pública. 27. Auditoria. 28. Diferenças entre auditoria externa e interna. 29. Auditoria interna – conceito, funções, objetivos e atribuições. 30. Avaliação dos controles internos, revisão analítica, conferência de cálculos, inspeção de documentos, programas de trabalho, segregação de funções, análise do custo dos controles x benefícios, confronto dos ativos com os registros contábeis e auxiliares e acompanhamento de inventários.
OPERAÇÕES LOGÍSTICAS E DE INFRAESTRUTURA Logística: 1. Gestão de compras. 2. Compras no setor público. 3. Licitações. Conceito, objeto, finalidades e princípios. 4. Dispensa e inexigibilidade. 5. Vedações. 6. Modalidades. 7. Procedimentos e fases. 8. Revogação e invalidação. 9. Especificação de materiais, confecção de termo de referência e projeto básico. 10. Requisição de material e autorização de compra. 11. Sistemas informatizados de compras – Comprasnet. 12. Lei 8.666, de 21 de junho de 1993. 13. Lei 10.520, de 17 de julho de 2002. 14. Decreto nº 5.450, de 31 de maio de 2005. 15. Decreto nº 5.504, de 5 de agosto de 2005. 16. Decreto nº 3.931, de 19 de setembro de 2001. 17. Gestão de materiais. 18. Gestão e fiscalização de contratos da Administração Pública. 19. Terceirização. 20. Instruções Normativas nº 2, de 30 de abril de 2008, e nº 3, de 15 de outubro de 2009, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 21. Gestão de almoxarifado. 22. Armazenagem de materiais. 23. Controle de estoques. 24. Inventários. 25. Gestão de orçamento. 26. Execução orçamentária. 27. Lei 4.320, de 17 de março de 1964. 28. Responsabilidades do gestor. 29. Lei complementar nº 101, de 4 de maio de 2000. Infraestrutura 1. Fundamentos de projetos de obras civis e arquitetura, de fundações, de instalações eletro-eletrônicas e hidrossanitárias, detecção, alarme e combate a incêndios e de utilidades mecânicas. 2. Especificações de materiais e serviços. 3. Análise orçamentária: composição de custos unitários, quantificação de materiais e serviços, planilhas de orçamento: sintético e analítico, cronogramas físico e físico-financeiro, benefícios e despesas indiretas (BDI) e encargos sociais. 4. Programação de obras. 5. Fiscalização de obras (medições, reajustes, prorrogação, conformidade de faturas, etc.), análise e interpretação de documentação técnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, diário de obras, etc.). 6. Elaboração e acompanhamento de projetos de engenharia e arquitetura. Arquivologia:1. Gestão de documentos. 2. Noções de arquivologia: teorias, princípios e conceitos básicos. 3. Gerenciamento da informação e gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 4. Diagnóstico em documentação. 5. Arquivos correntes, intermediários e permanentes. 6. Plano de classificação e tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7. Procedimentos de protocolo. 8. Avaliação de documentos. 9. Tipologias documentais e suportes físicos. 10. Arranjo em arquivos permanentes. 11. Gestão arquivística de documentos eletrônicos. 12. Legislação arquivística brasileira.
As provas serão realizadas no dia 31/01/2010.
Até mais!
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